Rendere l'Europa più attraente per i migliori scienziati i e stabilire maggiori investimenti privati in Europa nel campo della ricerca e nello sviluppo globale; promuovere un coordinamento transnazionale delle attività di ricerca; accrescere l'eccellenza scientifica; offrire la possibilità di muoversi, di lavorare e di cooperare liberamente oltre le frontiere; riscontrare le sfide globali. Questi sono i temi principali emersi dalla consultazione pubblica sullo Spazio europeo della ricerca (SER) , conclusasi il 30 Novembre 2011.
Adesso la Commissione deve decidere i temi prioritari da affrontare nel definire il quadro di riferimento per il SER, che deve essere presentato nel giugno 2012 al fine di completare l'attuazione del SER 2014.
I risultati della consultazione sono stati presentati dal Commissario europeo per la ricerca, l'innovazione e la scienza, Máire Geoghegan-Quinn, nel corso della conferenza dal titolo "Promuovere l'efficienza, l'eccellenza e la crescita" che si è tenuta a Bruxelles.
La Commissione europea ha ricevuto 590 risposte al questionario online e 101 documenti di sintesi ad hoc da parte delle autorità e dagli enti di ricerca nazionali ed europei.
Coloro che hanno risposto al sondaggio hanno individuato i problemi legati alla carriera e alla mobilità dei ricercatori come i temi più pressanti. Poi vengono i problemi legati alle infrastrutture di ricerca, al trasferimento delle conoscenze e alla collaborazione transfrontaliera. Un'ampia maggioranza degli intervistati ha anche osservato che una maggiore partecipazione delle donne nel settore della scienza contribuirebbe alla crescita socio-economica in Europa
Uno dei messaggi chiave da parte della comunità di ricerca è che occorre attrarre e mantenere maggiormente i ricercatori in Europa e migliorare le competenze dei ricercatori, compresi quelli che presentano un interesse in termini economici. L'attrattiva dell'Europa come destinazione mondiale per i ricercatori e per gli investimenti privati in R & S, dovrebbe essere rafforzata riducendo la frammentazione del mercato europeo e migliorando le prospettive di lavoro e di carriera dei ricercatori.
La mancanza di apertura e trasparenza delle procedure di assunzione è visto come uno dei principali ostacoli alla mobilità internazionale dei ricercatori. E 'inoltre importante coordinare le attività di ricerca a livello transnazionale, al fine di migliorare la qualità, ridurre i costi e affrontare le sfide globali